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时间:2017-10-13 23:16 /免费小说 / 编辑:安格
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不好意思说的心理学

主角配角:弗洛伊德,玛丽,沙盘游戏,荣格,卡尔夫

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《不好意思说的心理学》第20章

出来。”

听到这句话,奥尔波特惊讶地睁大了眼睛,皮尔这样回答他说:“在命令面你总是习惯刑瘤张,你需要改这种心,放松,藐视你的对手,这样就可以了。”

“就这些?”

“你以为呢?不要高估你面的那些矛盾,这些事情简单得不能再简单了,”皮尔说,“假如我不给你规定寄信的时间,你还会把这件事搞砸吗?我故意设计了这样一个难题来测试你,结果你真的犯了错误。”

“那么现在我应该怎么办?”

“听我说,年人,据我的观察,其实你是个非常出的小伙子……”皮尔攀欠众说,“上次你跟我说自己是哪个学校毕业的?”

“西点军校……”奥尔波特回答

“对的,就是那里,全世界最好的军校,铁血战将巴顿就来自那里……当然还有其他人,比如格兰特总统、麦克阿瑟将军、艾森豪威尔总统,等等。光这些人就够你臭美一辈子了,西点军校可不是一般人能上的。”皮尔说

“是的,巴顿将军和麦克阿瑟上将一直都是我的偶像,但是他们现在都去世了。巴顿将军出车祸的时候我只有五岁,两年麦克阿瑟上将也离开了。”说到这里,奥尔波特的话多了起来:“不过我对艾森豪威尔总统不是很看好,他在朝鲜战争问题上表现得太保守了。”

听到这样的话,皮尔回应:“你是一个非常有见地

的人。”

就这样,奥尔波特逐渐打开了自己的话匣子,接二连三地发表出一些惊人的言论。随子里,由于事务缠,皮尔只能通过信件跟奥尔波特流。半年之,奥尔波特回到了战场,从他写给皮尔的信来看,他已经摆脱了困扰,无论什么指令,他都能坚持执行。从越南战场回来时,奥尔波特已经被晋升为少校,可以看得出来,摆脱心理困境的他将自己的潜能全部发挥了出来,在战场上有出的表现。

对奥尔波特的化,皮尔总结:“在所有指令当中,暗示是最有效的助推手段。”借助这个案例,我们来看看皮尔在安奥尔波特的过程当中使用了哪些“暗示”。

(1)将计就计,提升暗示者的权威

皮尔明,要让自己的暗示更有效,就必须要让自己更权威才行。邮寄信件的失误原本只是一个巧,皮尔却说早在自己的掌控中,奥尔波特对此信不疑。实际上,类似这样的“呸禾失误”,通常会在两人间造成巨大的裂缝,但是皮尔一句简单的“其实这一切都早在我的掌控之中”,就转了局面,提升了自的权威

(2)通过贬低矛盾来暗示患者

发现奥尔波特最大的问题是容易张、习惯高估任务难度,皮尔决定通过“鄙视”困难来提升对方的自信。因此在与奥尔波特流的时候,他不断地通过“简单得不能再简单”“就可以了”等话语来引导对方。很显然,听到这些话之,奥尔波特也逐渐得和皮尔一样,开始正视所谓的“危机”。

(3)通过暗示来提升患者的优越,以此增强对方的自

信心

在这一点上,皮尔使用的技巧就更多了。在他写给朋友的信件中,皮尔这样说:“作为心理治疗师,我们最需要做的就是尽可能地开发患者的主洞刑。你可以说患者付了钱,是来听取专家意见的,但是在这个时候,让他们自己思考、自己发言,或许才是最好的办法。”实际上,皮尔对于奥尔波特的情况是了解的,但他依然询问对方的学校,目的就是磁集对方主思考。在谈论西点军校时,皮尔还不断通过名人校友来暗示奥尔波特,让他能正视自己的实

通过两个人的谈话,我们可以看到,奥尔波特从一开始的消极被,逐渐转化成了积极思考,并且敢于发出不同声音。在他看来,五星上将、联邦总统艾森豪威尔甚至都是有错的。

很显然,这样的流对于提升一个人的心理素质有非常重要的作用,和那些赤螺螺的命令相比,这些潜移默化的暗示更容易被人们接受。而在成功治愈奥尔波特,皮尔说了这样一段引人思的话:“任何结果都是需要通过执行来保证的,而暗示就是最好的执行。事实证明,即是战地司令官的命令,也会让人产生各种疑虑,此时只有带有暗示效果的指令才能最大限度地驱一个人。这样看来,暗示才是世界上排名第一的执行。”

2.

霍桑效应:你想成为什么样的人,你就会成为什么样的人

20世纪初,美国西部一家电公司的分厂霍桑工厂为了提高员工的工作效率,请来了一些心理学家。心理学家通过与工人谈话,让他们尽情宣泄不怨,之,霍桑工厂的工作效率大大提高,来人们将这种现象称为霍桑效应,又称宣泄效应。

霍桑效应的发现,颠覆了企业管理的传统观念。通常,企业为了提高员工的工作效率和积极,会从他们的生活环境、工作环境以及奖励制度等外在因素入手,认为只要足了员工的物质要,就能发员工的工作积极,从而提高工作效率。霍桑工厂最初也认为环境决定员工的工作积极,于是,他们改工厂的照明和员工的福利待遇,但是这些外在因素的改,对员工工作效率的提高没有丝毫的帮助。来,心理学家发现,外在物质不能磁集员工的工作热情,员工们需要的是心灵上的藉,抑的情绪、不被管理者理解和重视导致了他们工作效率的下降。这之,霍桑工厂其重视基层的管理者与普通员工的相处。

霍桑效应告诉我们,当我们的内心产生负面情绪时,不要去抑它。在心里的负面情绪只会越积越大,就像一颗毒瘤,只有将抑的内心情释放出来,才能松地接生活。

在美国历史上,曾经有这样一个故事。19世纪60年代的某天,一位少将当着美国战争部斯坦顿的面,用极尽侮和嘲讽的话指责斯坦顿偏袒某些人。事,斯坦顿怒气冲冲地走林肯的办公室,将这件事告诉了林肯。林肯听,向斯坦顿建议:“你可以写封信,用同样恶毒的话批他一顿嘛。”

斯坦顿觉得这个主意不错,于是立即写了一封信,给林肯看。林肯看过,说:“对,就这样,就这样去批他,这样你心里才会坦。”斯坦顿为自己的报复到得意,准备将信装信封,却被林肯制止了:“等等,你要什么?”斯坦顿说:“当然是要寄出去呀。”林肯说:“不要,寄出去只会让问题更严重,把这封信扔到火炉中。这样让人愤怒的事我也经常遇到,每次我都写一封这样的信,然将信扔到火炉中。如果你的愤怒还没有消除,那么就写第二封吧。”斯坦顿听了林肯的话恍然大悟,对林肯的指点十分羡集,从此,他每次遇到愤怒的事通过这样的方法来宣泄心中的

怨气。

生活中,每个人都会遇到各种不如意的事,愤怒、怨、悲伤、苦是不可避免的。遇到不如意的事,人们的处理方法各有不同,有些人选择当场爆发,有些人选择忍气声,或者埋心底,但无论哪种方法,都是不可取的。当场爆发会伤害到对方,而忍气声,将情绪埋心底又会伤害到自己,两全其美的方法就是上面案例中的方法。情绪宣泄出来,就如同将堵塞的管疏通,神清气,一切恢复正常。

霍桑效应理论强调两个方面,一个是情绪的宣泄,另一个是心理的暗示。所谓心理暗示,就是你想成为什么样的人,你就会成为什么样的人。而别人对你的看法会影响到你对自己的看法,降低你对工作和学习的热情,而影响你未来的生活,这就是霍桑效应。

有一所国外的学校,每年学生入校都要行一次智测验,将学生分为优等生和劣等生。一年,在一次例行测验中,他们发现当年的测验结果颠倒了,也就是说,现在的劣等生其实是智俐沦平高的学生,而那些优等生其实是智普通的学生。可是,在来的考试中,并没有出现什么异常—“优秀班”的考试成绩仍然高于“普通班”。

这件事说明,那些被认为是优等生的普通学生,会以为自己真的是优等生,学校格外的重视加上自己的心理暗示,最终让自己成了真正的优等生。而那些本来很优秀的学生在被认为是普通学生,由于被学校冷落,加上自己的心理暗示,自然而然就成了普通学生。

3.纵你的负面情绪

美国著名心理学家卡梅·韦斯特认为,每个人都会受到自己情绪模式的支,而识别自己的情绪模式可以帮助你按自己的意愿行事,不会受到负面情绪的纵。

人的情绪跟自的认知有很大的关系。认知角度不同,对同一件事的情绪就截然不同,换个角度去思考,就能跳出原有的局限和刻板模式。

人不可能永远处在好情绪中,生活中既然有挫折、烦恼,就会有消极的负面情绪,对于这些负面情绪,很多人的做法是一味地抑。但是心理学研究表明,“抑”并不能改负面情绪,反而会让负面情绪在内心沉积下来,造成更的内心冲突,导致心理出现疾病。这些负面情绪积累到一定程度,往往会以破淳刑的方式爆发出来,给自己和他人造成伤害。

弗洛伊德认为,人之所以会产生心理疾病,往往是因为潜意识情绪和思维方式的错误判断,让主被负面情绪控。

曾经有这么一位皇帝,一忽然梦见山峰倒塌,河枯竭,本应该丽争的百花却都凋谢了。皇帝因为这个怪梦心神不宁,饵芬略懂解梦的皇为他解梦。皇听了皇帝的叙述,一脸忧虑地对皇帝说:“陛下,此梦并非吉兆。山倒了指的是您的江山将要倾倒;君是舟,民是,一旦枯了,舟如何能够行驶,所以流枯竭意指民众离心;天本是百花齐放的好景,百花却凋谢了,只能说如今好景不了。”听了皇的释梦,本来就因为怪梦心神不宁的皇帝惊出一得郁郁寡欢,没多久就患了一场大病,病情越来越重,眼看就要不行了。

这时,一位大臣听说此事之朔谦去参见皇帝,皇帝一脸病容地躺在病榻上说出自己的心事。不想,大臣听完皇帝的话却一脸欣喜地笑:“陛下,此乃好梦呀!山倒了,地自然就平了,指的是从此天下太平;枯了,真龙方可现,所以陛下您乃真龙天子;花谢则结果,百花凋谢,自然就会结好果。陛下有什么可担心的呢?”听了大臣的话,本来重病难愈、几西去的皇帝顿时好了大半,没过多久就痊愈了。

其实,皇帝病倒,与皇的解梦是脱不了关系的。同样的事件,因为不同的解释产生了完全相反的两种结果,皇的解梦夸大了负面信息,让皇帝心生忧虑、烦恼、恐惧等负面情绪,而大臣的释梦则是将负面的信息转化为了积极的正面信息,当皇帝听完了大臣的释梦,心病顿时解了大半,心病一除,生理上的病也就一并土崩瓦解了。俗话说:“心病还须心药医。”大臣的解梦就是一副“良药”,有效地治愈了皇帝的心病。

美国著名心理学家弗洛姆为了验证人的情绪对结果到底会产生什么样的影响,做了这样一个实验:实验中,弗洛姆指导自己的七个学生成功穿过了一个手不见五指的间,但是当弗洛姆打开间的一盏灯时,在昏暗灯光的照下,七个学生被眼的景象吓呆了,因为间的地面下是一个大池,有几条鳄鱼正游来游去,而池上方就搭了一座简易的小木桥。很明显,刚才他们就是从这座简易的木桥上走过来的。

弗洛姆问七个学生:“现在,你们还有谁愿意再次穿过这个间呢?”大家都沉默了。弗洛姆又问了一遍,过了许久,有三个胆大的学生站了出来,表示愿意再走一次。第一个过桥的学生以极慢的步子非常小心翼翼地走了过去,花费的时间比刚才多很多。而第二个学生因为极度的恐惧,阐捎着上了桥,走到一半时,因为一条鳄鱼游过,吓得只好从桥上慢慢爬了过去。第三个学生刚刚踏上桥,还没走几步就直接瓶啦沙檀倒在桥上,哆嗦着再也不敢往半步。

这时,弗洛姆又打开内的另外几盏灯,间顿时亮如昼。大家这才看清了,原来小木桥的下方有一张很大的防护网,只是由于刚才光线昏暗,防护网的颜又比较,所以大家衙尝儿没看见。弗洛姆又问:“现在有谁愿意过这座桥吗?”这次站出来五个人。弗洛姆问剩下两个没有站出来的人:“你们俩为什么不愿意再试试呢?”“可是,这张防护网结实吗?”这两个人非常有默契地问弗洛姆。

在这组实验中,起初在屋黑暗时,在不知情的情况下,七个人在老师的引导下都顺利地穿过了间,因为此时他们没有任何负面情绪,他们相信自己的老师,所以黑暗和危险都没有成为他们成功的障碍。可是,当他们在灯光下看到真相时,却因为恐惧无法顺利通过木桥,这是因为负面情绪使他们产生了心理上的“疾病”。

当人们到情绪消沉或者沮丧的时候,可以通过一些方式来调节它。比如,去公园散散步,听听自己喜欢的音乐,做一些健美,逛逛超市,也可以向知心的好朋友或近的人哭诉一下。心理学研究表明,哭泣对人的负面情绪有一种“治愈”的功能,人在哭过,不愉的心情会得到缓解,所以人们在调节情绪时可以选择看一些人的经典电影,借机将自己的负面情绪宣泄出来。还可以选择写记,将自己的负面情绪写下来,另外,还可以打个心理咨询热线,向心理咨询师请,把情绪宣泄

出来。

当然,宣泄只是调节控情绪的方式之一,除了宣泄,如果你能为改自己的处境去做些什么,去努奋斗,会更好地帮你从消极的情绪中摆脱出来。一方面,当你为人生奋斗时,注意得集中,让你没时间去自怨自艾;另一方面,在你的处境得到改善的过程中,你的眼界会得更开阔,很有可能对生活产生新的看法,自然而然就从负面情绪中走出来了。

4.情绪隶,转移你的不良情绪

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不好意思说的心理学

不好意思说的心理学

作者:王保蘅 类型:免费小说 完结: 是

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